Recientemente en animalheath el autor Francisco Ramón López, basando en un artículo de la Asociación Americana de Hospitales de Animales (AAHA) analiza los problemas de retención y rotación de profesionales en el sector de clínicas veterinarias.
Cita varias encuestas realizadas en Europa y España que muestran los principales retos y dificultades a que se enfrentan los profesionales veterinarios, como la escasez de personal, el exceso de trabajo, el descontento y el abandono de la carrera.
Analiza las causas y consecuencias de la alta rotación de personal en las clínicas veterinarias, y señala que la falta de una “compensación justa” es el principal factor de desgaste.
Entre los consejos ofrecidos para reducir la rotación se centra en las recomendaciones basadas en un documento técnico previsto por la Asociación Americana de Hospitales de Animales (AAHA) para diseñar un plan para mejorar la retención de empleados tales como, medir la satisfacción, analizar los salarios y construir un equipo sólido y que han sido anticipadas en un artículo que esta recientemente ha publicado.
En la Web:
- Rotación y retención: La falta de sueldos justos es el principal factor de desgaste en las clínicas veterinarias https://www.animalshealth.es
