Desde Sindicato Independiente Veterinario de Extremadura (SIVEX) nos informan haber alcanzado un principio de acuerdo con la Dirección-Gerencia del Servicio Extremeño de Salud (SES), y como gesto de buena voluntad, suspenden las movilizaciones previstas, empezando por la que estaba convocada para el martes 16 de mayo en el Hospital Virgen del Puerto de Plasencia.
Ello no implica renunciar a la reanudación de las mismas en el caso de que, tras la entrada del nuevo ejecutivo, las medidas y acuerdos alcanzados no sean implementadas de manera efectiva, en tiempo y forma.
Según informan, el SES ha adquirido los siguientes compromisos FIRMES:
- Equiparar el complemento específico de los Veterinarios y Farmacéuticos de EAP al de los Médicos de EAP, el 50% desde el 1 de enero de 2024, y el 100% a partir del 1 de enero de 2025.
- Negociar el complemento de productividad fija para nuestras dos categorías, que somos la excepción a la norma, pues todas las categorías facultativas lo tienen.
- Elevar el nivel de sustituciones en nuestras categorías hasta el 100%, revisando la situación para la posible implementación de módulos de acumulación cuando dicho compromiso de sustitución no se cumpla.
- Revisar la interpretación de los acuerdos de salida de huelga de SIMEX en lo que a la hora de guardia se refiere, pues el SES de manera errónea excluye de los mismos a los Facultativos NO médicos, como Veterinarios y Farmacéuticos, no actualizando como corresponde la Atención Continuada en Salud Pública que desarrollan, y corregir las instrucciones retributivas publicadas. Manteniéndose en todo caso vigentes los Acuerdos de Atención Veterinaria Continuada.
- Negociación para la mejora de las condiciones laborales de los veterinarios que prestan servicio en los mataderos, regulación de sus jornadas especiales y revisión del complemento específico para ajustarlo a la penosidad y especial dificultad que entraña el desempeño de estos puestos de trabajo.
- Revisión en el seno de la comisión de seguimiento de los acuerdos de carrera y desarrollo del SES de los actuales criterios para la homologación de los niveles de carrera para los profesionales de estas categorías.
- Estudio de las necesidades de aumento de plantilla también para estas categorías en el marco de la comisión técnica de plantilla horizonte ya constituida.
- Renovación paulatina del parque móvil.
- Aclaración de que la preferencia del médico o enfermero a ocupar puestos de Director y Subdirector de Zona, no veta que lo podamos seguir siento los Veterinarios y Farmacéuticos de EAP, Grupo A1+, pues solo se aplicaría esa preferencia cuando tenga igual puntuación la memoria que se presente.
